烟草在线—吸烟有害健康！

使用与管理好优质的卷烟营销人才考验着基层卷烟经营企业用人与管人的能力和水平，也从一个侧面检验着企业现代管理实施的效果与质量。企业应当充分做好人才的考察与评估工作，选择那些优秀

的价值，为基层烟草企业建设与发展发挥重要作用。绝不能浪费了有利的优势和发展空间，也不能在良好的工作环境中产生慵懒等靠思想，更不能过高的评估烟草行业具有的垄断性

的指标尽量不纳入考核。不要过度追求量化。事实上指标的完全量化是很难实现的，无法用简单的量化来评价其内在质量。绩效目标设计的最终目的不是“量化”，而是实现可以考核和评估。对于

梳理分析，预测未来的经营趋势、违法概率，对辖区市场状况进行月评估。三是严格商户评价。每季度由专卖、法规等部门联合组织开展商户满意度调查活动，按辖区零售户数的10

采集数量超过3万条。大量信息数据的准确采集，为北海市局（公司）的货源投放、需求预测、品牌走势分析、市场状态评估提供了坚实基础。　　“使用信息系统后

;工作效率提高了。过程监督强化了，通过进行全面监督和评估，更加注重工作的过程，通过过程考核、过程控制，达到实现总体目标的目的。我局从4月份起

通过对标、体系检查、合理化建议、管理评审、管理诊断等，找出管理短板，并通过课题研究、QC攻关、小改小革等开展攻关，引导持续改进；要科学评估改善

，拓宽客我互动交流渠道，完善客户投诉咨询分析制度，设立专人负责投诉处理和分析评估，不断提升客户投诉咨询的响应速度和质量，积极开展服务

参考行业标杆用户策划，根据用户声音策划内容，甚至可以评估微博矩阵运营效果。　　第五、品牌危机监测及管理支持。　　新媒体时代，品牌危机使许多企业谈虎色变

了类似药品临床试验的阶段，正在评估iQOS等卷烟替代产品的风险。谭崇博强调，鉴于近期对电子烟的反驳声音，这些试验是至关重要的。世界卫生组织表示，电子

烟业智汇