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四川乐山烟草专卖执法队伍岗位大练兵侧记
纹丝不动,停止间、行进间,动作
规范
,步伐整齐。8天时间里,尽管寒风冻僵了脸庞,汗水凉透了衣衫,但是没有人
河南焦作市局:卷烟物流3G系统助推管理水平提升
吻合”,工业企业卷烟送货车辆进入卷烟配送中卸货入库次序“难调度”,卷烟仓储移货和分拣包装备货“难
规范
”,卷烟配送、专卖执法车辆和访销、专卖巡查的电动车、摩托车
烟草企业对标工作浅谈
烟草在线专稿 引:对标,也叫“标杆追寻”或“标杆管理”,其基本思想是通过
规范
且连续的比较分析,帮助企业寻找、确认、跟踪、学习并超越自己
浅议财务业务一体化
为核心的一体化管理道路上来。 (1)实施财务业务一体化,通过流程优化,实现财务管理
规范
化。企业通过应用管理软件,固化各种流程
紧俏卷烟货源紧张的对策探析
的局势下,部分零售户也会从烟草部门内部寻找关系,给予照顾,此时,如果烟草部门内部
规范
管理不到位,就会加剧紧俏卷烟“贫富不均”的矛盾
烟叶结构问题——困扰烟叶调拨的难题(图)
规范
化栽培管理较好的烟田,一株留叶20片,处理掉脚叶和顶叶各2片,可采收16片,即下部叶5片、中部叶6片、上部叶5片,部位比例为
企业文化落地宣贯的思考
的任职
规范
,并加强资格管理,组织有理想有抱负的员工进行再教育、再学习,为这些员工自我提升提供有利的条件,以确保优秀的员工按照自己的意愿自我发展
亲历县级公司卷烟经营30年
市场经济的色彩,起到了推动商品流动、满足市场供应的作用,但是这种模式不利于打造大企业、大品牌,不能有效
规范
市场秩序,也不符合《烟草专卖法》要求
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
优秀人才脱颖而出的机制与环境,积极推行竞争上岗和公开选拔领导干部制度,增强全体员工的竞争意识,确保干部选拔任用的含金量。
规范
人事用工管理,严格
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(中)
配套、整体推进”的原则,以基地单元为载体, 资源配置方式改革、基地建设、浓香型开发、新烟区开发“四位一体”,重点在“规划、设计、整合、集成、
规范
、结合”上
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