烟草在线—吸烟有害健康！

的付出，各级有关部门多次给予他崇高的精神奖励。中国控制吸烟协会授予他 “全国控烟活动积极分子”荣誉称号，省、市、县分别授予他 “控烟社会活动家”“控制吸烟先进个人”“控烟模范

尽快建立一支“政治过硬、纪律严明、作风正派、业务娴熟的富于战斗力和创造力的专卖队伍。　　（二）完善考评机制，增强内部活力。在坚持既有奖励办法的基础上

；二要建立健全激励机制，对于一般的员工，可从物质角度进行奖励，对于文化层次、事业追求较高的员工，可主要从精神层次上进行激励

实施跟踪检查和考核，并进行通报。　　四是实施激励机制，对在落实品牌培育目标工作中成绩突出的个人给予采取经验交流、通报表扬等不同形式的奖励办法，激发培育品牌

，月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩，二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才

，对25日前高质量完成样板移栽任务，5月5日前全面完成大面移栽的村委会将给予一定奖励采取有力措施。通过积极有效的措施实施，全乡4月15日全面启动烤烟抗旱移栽

的考核方案和办法。通过考核，加强对标准化工作的监督。同时，对在标准化工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励。　　四是加强标准化人才培养。标准化人才队伍是标准化工作快速

工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩，二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才，择优选用的用人导向

外部的压力的影响，团队中管理者采取的领导方式如何，团队内部的奖励方式和目标结构怎样，团队的规模，团队的地位，团队的信息沟通以及团队

;加大对人才的奖励力度，科技队伍不断壮大，人才结构更加合理。”贵州省公司副总经理李智勇说。　　采访中记者了解到，为鼓励各类科技人才迅速成长、创造业绩

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