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、特点与方式，并结合岗位撰写心得体会，进一步激发参与热情。　　二是着力平台建设。以开展QC小组活动，鼓励员工从点滴入手、从小事做起，着力解决

活动、交流学习心得等形式，不断加强党风廉政宣传教育，促使宣传教育见实效。　　三是强化监督问责。充分发挥县局党支部主体责任和纪检组监督责任，建立健全“责任倒查

训人员在培训结束后5个工作日内撰写一份心得体会交至市局人力资源管理科。

，每个党员干部提交一份心得体会。二是每月开展“三对照、三自查”活动，自查个人在思想、工作、生活等方面与普通群众有没有差距，提升工作质量。三是继续开展好一对一

一系列措施，深入推进“三个一”精益管理活动。　　读一本好书。组织副股级以上员工开展学习相关的文件精神和《6S精益管理》书籍，结合各自岗位的工作职责撰写了心得体会11篇

，塑造警民双方优秀精神文化。在重大节日召开警民联谊会，沟通思想，交流工作心得，进一步增进警民友谊。

国》系列专题片，开展集中讨论，交流心得体会。同时，以“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”为主题，在全省系统组织开展书画摄影比赛，

活动、交流学习心得等形式，不断加强党风廉政宣传教育，促使宣传教育见实效。　　　三是强化监督问责。充分发挥县局党支部主体责任和纪检组监督责任，建立健全“责任倒查

好书”活动。　　本次活动市局精心挑选经典学术论著《精益思想》，要求所有管理岗人员结合岗位实践撰写一篇学习心得，并组织一次学习交流会。针对工作中存在的突出问题，

，采用边学边讨论，相互帮扶的办法，对知识要点的进行讲解讨论，分享复习心得和技巧，营造良好的学习氛围。　　二是提炼知识要点

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