烟草在线—吸烟有害健康！

，充分展示企业良好形象。　　一是使出规范服务招。将日常工作行为规范作为一切工作的标准，办事讲准则，做事求规范，业务讲流程，确保各项服务

范畴、保密内容，并在工作中严格执行保密行为规范；六是多抓并举，全面推动创全省优秀物流中心各项工作的开展。　　　

;在贴近群众、服务大局上做好文章、办好实事。　　精神文明建设要在服务品牌、职工行为规范上和文明礼仪上下功夫，引导全员树立科学文明健康的生活方式，推进“品牌形象提升年”建设

干部职工认真学习党的十七届六中全会精神、《中国烟草行业行为规范》、省市局企业文化建设会议精神和领导讲话，在学习过程中，严格考勤纪律，组织撰写心得体会，

、行为规范和工作职责，按照ISO9001质量管理体系文件规定的流程，推行“定岗、定人、定责”的绩效考核办法；　　二是严格落实“首问责任制”、“限时办结制

竞赛除考核参赛选手专业操作技能外，同时还考核了选手在规定竞赛时间内使用工具、设备和执行安全文明生产的行为规范。通过竞赛，进一步提高了烟机设备操作和维修人员的整体素质

、内容、原则、检查及考核办法、评先评优、考核细则和评分标准等。考核范围包括生产现场、办公现场及生产辅助区域。考核内容包括6S管理体系的运行状态、员工的行为规范、安全消防、物品的流通和定置、卫生清洁、库房

都能讲解法律法规、证件办理、真假烟鉴别、执法行为规范等内容；二是加强普法教育。增强文明依法行政意识。采取“学、考、评、奖”四结合的培训模式，组织开展法律法规教育，

;提升员工服务质量和服务水平。　　　三是创新载体，营造文化建设氛围。通过组织员工观看《雷锋之歌》、《离开雷锋的日子》等教育影片，对照员工行为规范，召开主题

文化融入企业文化呢？江苏射阳县局（分公司）进行了有益的探索和尝试，深入推进企业文化载体推进、识别系统应用、文明行业创建、行为规范落地、服务品牌

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