烟草在线—吸烟有害健康！

，对标目标完成指标分值为30分。厂对标办将每月定期公布各考核对象的各项指标考核结果，每季度组织召开对标分析会。各责任部门每月要着重分析对标工作开展过程中暴露出的薄弱环节和瓶颈

定期测评、述职述廉测评、加强党风廉政建设责任制考核和建立完善《廉政档案》等形式，真实反映领导干部和重点岗位员工勤政廉政状态，促进反腐倡廉教育的深入开展。　　

大代表，作为烟叶收购的廉政监督员，对烟叶收购各个环节进行全程监督。县局也成立了烟叶收购纪律检查组，不定期深入收购站点和烟农家中，进行巡回督查

的思想意识。　　　二是，定期培训，力争做到每位员工对企业文化耳熟能详并转化为其工作方式和生活习惯。　　　三是，开展各类活动，让员工切切实实的感觉到

客户有关行业降焦减害的宣传力度，引导客户和消费者建立健康消费理念。　　三是开展竞赛，注重实效。在客户经理中，定期开展部分低焦油品牌卷烟上柜率竞赛活动

;做到学以致用，领会贯通，不断提高品牌培育、市场分析以及解决客户答疑解惑的能力。　　三是加强测试与效果评估相结合。每月定期对营销人员进行营销知识测试，检验

;分公司）将组织专人对各收购点的安全保卫进行不定期检查，发现问题严肃处理，情节严重的追究相关人员责任。

，明确专人担任联络员，确保行动统一，信息沟通顺畅；　　二是划分各部门职责分工，建立健全联合执法长效机制，包括定期

，不断提升物流管理软实力。　　一是教育培训落实到位。围绕业务流程、岗位职责、安全管理等方面内容，定期组织送驾人员进行集中学习，规范工作行为，明确

。　　“实”。牢固树立“安全为首、工作为重”的责任意识，顽强拼搏，全心全意谋效率，扎扎实实抓落实，定期开展安全大“体检”活动，切实

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