烟草在线—吸烟有害健康！

;强调中心组学习要由党组主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任制。通过完善学习计划、材料准备、学习笔记、集体研讨、实践调研、检查考勤等九项制度

地贯彻落实科学发展观，坚持走科学发展之路，结合当前开展的“2353”教育实践活动，立足岗位，真抓实干，以更加饱满的热情

相结合、理论教育与形象化教育相结合，构建“大宣教”格局，通过入脑入心的教育，取得治心治本的效果。　　二是加强制度约束。根据工作要求和实践需要，

重要举措，是领导干部主动接受监督、进行自我教育的又一创新尝试，是推进干部教育作风实践的又一科学实践。　　　　　　

;以及下一步的工作设想。　　随后，吴江宁对龙烟、宁烟今后的工作提出了两点要求，一是要把“235”教育实践活动的推进工作与“卷烟上水平”的方针结合起来，二是要在

实际行动争当优秀员工。　　马兰同志是行业开展“二三五”教育实践活动涌现出来的优秀员工代表。她参加工作以来，扎根烟草营销服务一线，始终坚守“两个至上”的信念，

交流会上，昆纤公司邀请云南省烟草系统具有多年丰富实践经验的QC诊断师进行案例式交流，分享了2份从昆纤公司员工比较熟悉的滤棒生产流程中精心选取的QC项目活动成果

。　　　该厂高度重视管理创新工作，每年组织相关部门结合创优重大研究课题的开展，积极导入现代管理理论及方法，创新管理模式，并不断在实践中加以理论总结

”、“送出去”、“岗位练兵”、“集中培训”、“自行实践”等方式，在模拟中、实践中不断练就专业技能，促进卷烟营销人员将书本上的知识转化为行动力，提高专业化、职业化营销服务

”教育实践活动的开展。整个活动中选手们的精彩演讲，产生了强烈的共鸣，赢得了阵阵掌声。　　　淮安区局（分公司）号召全体员工学习马兰同志忠于职守、勇

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