烟草在线—吸烟有害健康！

特性”，高度重视零售户素质的提升。　　　一是实施分类培训，提高针对性。根据零售户经营业态、经营能力等确定有相似经营特征的零售户作为分批培训对象；对经营规模中等

，为2013年培育适龄壮苗打下坚实的基础。　　一是科学合理确保育苗时间。在认真总结2012年育苗工作所取得的经验基础上，结合马关实际，合理确定2013年的育苗时间

;并就火灾发生的突发性和不确定性特点，火灾起因以及火灾发生时如何报警、及时扑救、正确疏散、自救逃生等作了深入细致的讲解，并强调，近年来各地消防安全问题日益严重

了那座宏伟的建筑。把它转变为一个世界级的宾馆本来会实现一个梦想。” 　　在过去几个月里，Quaintance-Weaver开展了细致的研究，以确定将这个具有历史性的建筑

。基层部门股级后备干部数量一般应按照正副职1：1比例确定。机关各部门股级后备干部数量仅推荐6名。　　最终打造出一支政治够硬，素质够强，能够独当一面的中层

调研和测算确定重点品牌目标销量，建立品牌培育专项考核激励机制，采取以奖为主、奖罚并重的考核办法，实施月考核公示制度，调动客户经理培育品牌的积极性

，通过测试选拔确定参赛人员名单。三是着力抓好培训工作，根据卷烟商品营销技能竞赛方案，通过摸底考试、阶段性测试，分析考试结果，发现薄弱环节

现场陈述、民主投票、组织测评方式确定最终上岗人员。投票匿名，唱票公开，测评民主，保证了结果的公平、公开、公正。三是大胆聘用，公开监督。虽然最终

;着力构建“制度完善、职责明确、监管到位、奖罚分明”的监管体系。一是理顺专卖内管部门的组织架构，准确定位、明确职责、梳理制度、细化流程；二是充分发挥专卖内管机构的职能作用

）”的市场销售情况以及货源投放状况后，提出“围点”策略，力争加快6mg及以下规格卷烟培育进度。　　首先讨论确定围绕重中之重规格“白沙（红

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