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“四位一体”监管体系在烟草专卖内部监管中的实施
了《南康分公司135工作法实施推广方案》,明确了工作
目标
,成立了领导小组,制定了推广计划,考核节点和扣罚标准;积极探索将“135
廉政风险防控体系建设实践与思考
;明确了责任防控主体,落实
目标
责任,强化纪检监察部门的监督,进一步规范了权力的运行。公开内部职权行使情况、主要廉政风险点及防控的措施,做到权力
推进烟草行业职业道德建设
模范执行职业道德规范和有关规章制度,影响和带动职工,推动职业道德建设不断深入,保证职业道德建设
目标
任务的实现。 (八)注重借鉴
贵州从江县卷烟零售终端建设思考
,良好的店面形象和卷烟终端陈列才能吸引更多的消费者,而只有吸引了顾客才有可能向其推销产品,达成销售
目标
。作为边远山区县级局(分公司)
构建员工认同的企业文化
的强制性认同。 (三)员工是企业文化建设的主体。 企业文化建设的落脚点就在于通过充分发挥员工的聪明才智,使企业的
目标
、信念等深深扎根于每一个员工的心中
英德市桥头镇零售终端及消费市场调查
幅度的增长。在高档卷烟消费方面,则以芙蓉王、中华为主,据零售客户介绍,购买或消费这些卷烟的多数是公务员与经商者。 在行业“卷烟上水平”战略
目标
的导向
拉起卷烟营销的红色“警戒线”
。 一是践行行业共同价值观。“国家利益至上、消费者利益至上”是由行业基本性质决定的,体现的是烟草专卖的立法宗旨,是行业发展的根本动力和根本
目标
。始终牢记宗旨,坚持
适应行业发展 培养高素质技能人才
基础。”浙江省局副局长于政雄说。 动力来自激励。有追求、有
目标
才有动力。通过用工分配制度改革,完善收入分配制度,畅通专卖管理人员成长通道,浙江省局让每位
山东中烟贯彻落实“1+5”千人一面为“泰山”(图)
,形成各部门齐抓共管的工作格局:任务协同,明确规范
目标
、完成时间和责任人,分解落实到具体单位、责任部门;监管协同,
规范服务 突出特色 不断提高烟叶专业合作社综合服务水平
专业合作社,秉承“以烟为主、多元经营”的办社理念,紧紧围绕“生产在户、服务在社、减工降本、提质增效”的工作
目标
,抓管理,优服务,广
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