烟草在线—吸烟有害健康！

过程质量的跟踪检查，并将运行情况纳入部门负责人绩效考核，每季度进行考评，考评结果与绩效挂钩，以保证体系运行的正常性，切实提高运行效率。　　　　　　　

;严格考核。麒麟分公司对此项工作将进行严格检查考核，并将考核结果纳入管理责任制进行考核兑现，对工作敷衍塞责、弄虚作假的将坚决追究相关人员的责任。

镇政府意见，拓展领域，把周边种植烟叶的铁冲、云桥、金丰、合金、关圣等5个村纳入范畴。通过拓展，全社成员增加至860人，烟叶面积拓展至10800亩

、结合奖惩、客观考评、反馈等考核原则，由销售科负责牵头组织有关人员进行实施，考核对象为卷烟销售全体人员，月度绩效工资和年终绩效工资全额纳入考核，其中

结果纳入分公司的千分制考核，落实考核奖惩制度，形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管的工作格局。　　

，产业支撑。按照“设施完好、长效利用”的要求，将基础设施的使用、运行、管理、维护纳入综合服务型烟农专业合作社服务体系，充分发挥合作社对基础设施使用、管护

;不但被纳入城市规范化管理范畴，而且也是司机停车购物必须考虑的“安全”问题——会不会触犯法规，而缴纳昂贵的“学费”！　　考虑烟草部门的特殊行业规定

”，推进作风建设。　　坚持加强组织领导与作风建设相结合。把加强组织领导作为推进作风建设的重要保证，纳入“一把手工程”，坚持经济工作与作风建设工作同部署、同检查、同落实

督察组在次月督察工作中进行跟踪检查，纳入每月工作考核。　　通过开展中队台帐互查评比活动，不仅使各个稽查中队进一步明确了工作中存在的问题和不足，进一步掌握

的持续改进。另一方面，重点自查体系文件，重点检查是否达到“全面、精简、高效”的要求。是否全面覆盖，把企业各项业务管理工作全部纳入管理体系范围，实现

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