烟草在线—吸烟有害健康！

多发言，团队需要你的智慧。”这种团队协作的精神，不仅让问题迎刃而解，也让每个成员在工作中找到了归属感和成就感。他对同事用心用情每一次踏入服务区域，

;方便机械化移栽，自从用上天叶合作社育苗工场的烟苗，我就不再自己育苗了。”张绍军，这位种植烤烟三十多年的老烟农对工厂化育出的烟苗最有发言权，“说实话

喜欢在热闹的氛围中品味雪茄，邀请三两好友，围坐一堂，雪茄成为连接彼此的纽带。场景三品鉴会上的聆听与发言雪茄品鉴会上，I人雪茄客常选择静坐一隅

地理解和应用。”一位年轻的班组长率先发言。“对，而且培训形式可以多样化，比如线上线下结合，方便我们灵活安排时间。”另一位班组长附和道。每年在开展班组管理培训前

，需及时疏导。3. 团队氛围感知：在烟草科研项目组会议中，留意成员发言踊跃度、争论激烈度，若有人异常沉默，可能是对团队分工、科研

实情、找症结、出实招，取得阶段性调研成果。会上，师宗县局领导班子成员围绕各自选定的调研主题，逐一发言交流。会议指出，一年来，县局

汇报会并讲话。国家局党组成员、副局长、党校校长王宫成出席学习成果汇报会。张建民听取汇报后指出，汇报发言聚焦全力推动高质量发展、加快行业现代化建设，充分运用学习成果讲认识、谈体会

工作效率，持续在数字化提升工作上破题发力。用好调研传家宝，为数字化管理提供行动指南“没有调查就没有发言权”，充分的调研是数字化提升的第一步。今年，赣州卷烟厂围绕

学院创始院长、世界卫生组织名誉总干事陈冯富珍的发言尤为振聋发聩，她呼吁在烟草控制工作中实现性别平等，并动员男性与女性并肩作战，共同守护全人类的健康。这一呼吁不仅是

专项交流发言，中铁快运相关负责人在全国行业物流高级管理人才培训班上作专题授课分享，多家行业兄弟单位企业来湖南中烟交流学习，标杆引领效应逐渐显现。湖南中烟公铁联运

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