烟草在线—吸烟有害健康！

是建立技术、技能人员长效管理机制。激励激发职工学习技术的积极性和热情，在技术人员队伍中建立并推行动态管理机制，在各车间主要技术维修操作岗位推行持证上岗和动态考评制度

;引导客户经理做好客户货源的周动态调整工作，全面提高客户对货源的满意度。　　三是积极高效提升现代零售终端建设质量。以卷烟现代零售终端建设工作为突破口，建立零售终端建设长效

的长效机制。　　四是统一思想，依法依纪，切实落实整改工作。县（区）局（分公司）“小金库”结余资金及责令收回的违规支出

认真贯彻落实会议精神，按照会议要求履职尽责，认真梳理、查找安全隐患，确保无疏漏；要建立长效机制，随时掌握川渝中烟内安全生产动态

。认真贯彻落实区局与自治区工商局2015年烟草市场监管协作联席会议纪要精神，充分发挥烟草、工商两部门协作长效机制的作用，加大无证户清理取缔力度，严厉打击非法转让零售

问题得到有效解决，推动了作风建设常态化、长效化，激发了全体员工的工作热情，提高了员工队伍的凝聚力和战斗力。结合“作风建设在路上”主题活动的开展，全面提升

;及各区局、公司教育实践办继续发挥组织协调作用，上下联动保持整改合力。　　三是要强化刚性约束，健全完善改进作风长效机制。着力提高运用法治思维和法治方式的能力，

推动全系统持续稳定健康发展。一是持续抓好理论学习；二是扎实抓好长效机制建设；三是认真抓好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，为推动全市烟草公司系统持续创新

”保障机制试点工作，不断提升项目公开招标质量和比例，确保公开招标率达到90%以上。切实加强安全生产标准化长效机制建设，保障全市系统平稳健康发展。深入推进“四员”管理

烟草专卖局要充分发挥烟草、工商两部门协作长效机制作用，加大无证户清理取缔力度，及时纠正不规范使用许可证行为。同时，对符合办证条件的，应当及时作出

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