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区域市场卷烟零售客户满意度调查报告
规范
:62.9%表示非常
规范
;32.3%表示比较
规范
;4.8%表示一般。 4、烟草部门打击假烟、私烟、非渠道卷烟力度的满意程度:56.5
论思想政治工作在企业管理中的应用
,是通过对人们思想观念的改变来
规范
人们的行为。企业中思想政治工作的对象是全体员工,而在企业的管理中,人也是最重要的管理要素。企业管理中思想政治工作是对企业的员工
新疆阿拉尔市局创建“感动”团队工作纪实
;70人参加大中专学历教育。2011年为“
规范
管理年”,使团队牢记“
规范
是行业的生命线”。2012年为“精准提升年”,把新疆烟草倡导的“精细严实”工作作风进一步落到实处
加强行业党员干部理想信念教育
干部自觉将“两个至上”行业共同价值观转化为自身工作行为。 (三)重在三个养成,务求实效性。一是注重行为
规范
养成。良好的道德品质需要通过长期的教育逐步养成
从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设
的监督方式是一种静态的事后监督方式。这使得权力运行过程中的一些不
规范
、不正常行为很难被及时有效地发现,即使被发现也往往是事后发现,难以避免损失的发生。与传统监督手段相比
浅析如何在专卖执法中做到管理与服务并重
。 2、服务能促进管理水平的提升。从服务的角度看,我们不能简单地把它理解为微笑服务,它包涵了两个方面的内容。一是
规范
服务,严格遵守法定程序,加强
如何化解抱怨 进一步提升客户满意度
低也令不少经营户心生抱怨。 三、卷烟零售户产生抱怨的原因 1.对货源供应政策不了解。 黄冈市卷烟货源供应策略是贯彻国烟办[2008]20号《国家烟草专卖局关于进一步
规范
卷烟订单采集
烟草行业2013年第30周综述
综合治理,维护“两烟”生产经营秩序;着力严格
规范
,促进企业管理更高水平;着力改进作风,加强干部职工队伍建设。” ——【福建烟草
云南沾益县局基层创优工作纪实
和队伍数字的提升,充分发挥专卖人员工作的主动性和能动性,通过创优活动,实现了专卖局建设的标准化、
规范
化、制度化。另一方面,对现有制度的梳理、修改
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
和
规范
,各商业企业都面临着如何建立人力资源优势的挑战。而建立人力资源优势的关键,对于商业企业来说,就是需要一支专业化的人员队伍,并形成一套以之
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