烟草在线—吸烟有害健康！

村党支部领办合作社种植模式，加快培育种植专业户、家庭农场等烟叶生产主体，提升合作化、组织化程度，稳定烟叶种植队伍和种植规模。促进减工降本增效。围绕“操作简单

，做好长远规划。在制定人才战略时，要抓住当前烟草商业企业队伍结构性矛盾问题，按照“梯次化、专业化、年轻化、全员化”的思路做好人才布局和谋划。“梯次化”是整个队伍

，提高烟叶商品质量。新时期，更加注重基层烟站管理水平，以提高工作执行力为出发点，全力打造一支高素质的烟技员队伍。提高水平，打造服务贴心的专业

%，人员学历结构明显偏低，全日制学历占比较小，整体知识储备量不足，与理论联系程度不高。3.专业结构方面。从在岗员工所学专业来看，大部分员的岗位与

;着力构建精一门、会二门、懂三门的专门技能操作型人才，业务精、善管理、协助好的专业技术管理型人才以及知识广、业务精、管理严的复合型中层干部队伍。同时，公司党委经过充分调研

水平，睢宁局专卖科的员工通过学习，基本都是法学专业大专以上学历，全日制本科以上学历占比20%。在日常工作中，通过“一点课”课堂、执法实战

。近些来，烟草行业通过招考、选聘了不少大学生。一方面他们为行业单位带来新鲜活力，另一方面由于这些新进员工缺乏应有的专业素养，缺乏对行业的正确认识和估计。因此

起，威宁按照“单元实施、整体推进”和“一基一社、综合服务”的要求，从技术创新、专业化服务、经营管理等方面进行有效探索，整体推进特色原料基地单元和合作社建设

一户烟农都拥有自己的烟草农机具，全程机械化作业；1条标准收购线，可收购烟叶1万担，开展专业化分级散叶收购。　　科学生态的种植方式

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　“去年种了230亩烟，采收烘烤全是我自己找人干，忙得够呛！今年199亩烟全是合作社安排专业队给采收烘烤，比

烟业智汇