烟草在线—吸烟有害健康！

，济南卷烟厂已经走过了83个春秋，济烟一脉相承、与时俱进的企业文化，在企业发展的各个历史阶段都显现出独特的魅力，为企业的改革发展提供了重要的文化

集体主义思想，切实增强全体员工荣誉感、自豪感，为企业发展积极贡献自己力量；深入推进企业文化建设，继续抓好省级公司及所属企业母子文化构建工作，

，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。要

”，三鹿奶粉、金华火腿等事件时刻警示着：产品质量是企业发展的生命线，没有产品质量做保障，谈品牌、谈竞争都是空话。通过许多案例表明，多数

的高质量服务，已经成为企业的核心竞争力之一。服务是将商品和顾客联系起来的桥梁，是企业与顾客之间的情感纽带，企业营销离不开服务，企业发展得益于服务

。”刘永宾说。　　保定卷烟厂的“共好”文化，是发自保烟员工内心的文化，是激发起保烟人进行自主管理、自主超越的文化。“企业发展的目的，就是要让企业与员工共享

、及时解决了制度、流程梳理过程和实施进程中遇到的问题。　　　总之，内控体系的建设是有利于企业发展的好事，必须要下大力气做好此项工作。

速度和质量的完美结合，二者缺一不可。富有效率，就是指企业的任何工作的开展，都必须做到质量先行、速度保障。没有效率的工作只会成为企业发展的累赘，没有

标识统一化在企业发展初期是必然的，但一成不变的统一化会让门店在品类管理中一步步陷入由总部控制门店的模式化中，难以使品类管理施展拳脚。　　“中国零售业已经进入精耕细作和深挖

要将企业的基本信息、品牌的基本信息、生产信息、到货信息、品牌发展策略、企业发展理念等信息向商业通报，尤其是企业或其产品发生重大变化，如企业兼并重组、产品停产等信息提前告知

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