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》，把基层创优纳入绩效考核、评先评优、人才“四条通道”晋升及中层干部考核内容，让基层创优固化于制，形成常态化、长效化机制。

。实际工作中，保持与市管员和送货员的沟通与交流，及时发现销售异常情况。对销售异常的客户，由市卖人员将其纳入重点管理对象，增强日常监管的针对性

；讲解了标准编写模板；分析了标准化管理员工作任务和方法；讨论了公司二季度标准化体系建设工作计划。　　经济运行部部长李军强调，标准化体系建设工作纳入

、现场点评等方式，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见。将三评工作纳入考评体系，并作为评先树优的重要依据。　　“三创”即创建优秀党建

，推进效能建设向基层进一步延伸。　　五是深入督导机关效能提升。将各单位、各部门、各岗位工作效能纳入督查范围，定期督导改进工作和服务质量。

进行上报确认。作废文书由县局领导、部门负责人、中队长和具体承办人逐一签字确认，严格文书作废制度。　　　五、兑现考核，严格奖惩。县局将文书管理纳入日常考核，

，落实创建任务，突出行业特色。三是主动作为，注重实效，推进机关党建标准化建设。要把党建标准化建设纳入行业质量管理体系建设内容，以迎接“机关

、基础业务、开发利用等方面取得了很好的成效，主要体现在：一是领导重视，档案意识增强。高度重视机关档案工作，把档案工作纳入重要议事日程，

制度、规范程序，细化监管措施，形成监管合力。　　三是突出重点，狠抓落实。在进一步将员工关注热点、难点问题纳入重点监督范畴的同时，重点突出公开招标

数据的真实性和有效性，卷烟营销中心将本次调查纳入月度绩效考核，要求各卷烟营销部认真组织、明确要求、落实责任，调研结束后，由客户经理填报《节后

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