烟草在线—吸烟有害健康！

的员工扣罚绩效工资，奖励工作中优秀的人员，极大提高了全员的执行力和依法依规办事水平。

;因此，“不劝导，直接开罚”等主意呼之欲出。　　尽管成效不一定显著，然而在控烟一事上加强行政力度，我是赞成的。中国控烟疲软无力一直“享誉海内

，把销售目标与绩效考核挂钩，将2012年百元以上黄金叶任务分解到月、责任到人，针对黄金叶一、二类卷烟采取风险抵押，责任考核，同奖同罚

，幸亏有交规限制，不然，很难想象会成什么样子。　　违章受罚天经地义，违反规则要付出代价，很公平，倘若不罚，那才

。　　五是罚。如发现在动车上因吸烟导致动车缓行、停车的情况，乘警将迅速展开调查工作、收集固定证据，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关规定，对吸烟者处以

，坚持首次不罚的原则进行劝阻，督促经营场所设置完善吸烟室。在规定时间内对没有设置吸烟室的场所一律临时查封，对不听劝阻，执意在营业场所吸烟的人员一律

;把“烟草稽查”的袖章一个个往身上戴，一脸严肃地列队出门。所谓查烟，就是查云烟、湘烟，发现一条罚一千。当地的烟商看样子也不缺钱，人民币一摞一摞地

11日21时）　　A.没效果，应该见一个罚一个　206票（81%）　　　B.没效果，应该多点媒体曝光　82票（32

亮点”、“两个特点”、“一个重点”来讲解《行政处罚法》。即：“三个亮点”是不服可申辩，罚我先通知，过罚得相当；“两个特点”是制约公权力

，对不完成任务员工进行扣罚，促使全员想方设法完成任务；五是局（营销部）领导密切关注市场情况，及时指导，确保销售

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