烟草在线—吸烟有害健康！

”、“金点子”、“场景模拟训练”、“团队协作小游戏”等方式，采用多种学习方法和途径，巩固知识、深化技能、拓展学习方向。　　四是紧抓奖励激励机制。针对以往学习过程中出现的边学边忘

，切实维护国家、消费者的根本利益，实施“四举措”加强专卖案件信息情报管道建设。　　一是发动和鼓励卷烟客户和消费者提供有效涉烟案件信息。在县电视台全年播放举报电话和奖励办法

;》两项制度，修订了《宁夏烟草系统科技创新项目管理办法》和《宁夏区烟草专卖局（公司）科技创新成果奖励办法》2项制度。　　此次制度修订完善工作完成后，

，按照上级通知精神，此次参加竞赛且成绩合格的财会人员，除进行精神奖励和物质奖励外，还将视同完成1年会计继续教育。

奖申报工作。　　此次申报工作由公司技术研发（营销）中心牵头，依据公司《技术创新奖励实施办法》，本着注重结果、突出创新水平、鼓励立项、促进技术进步

考评办法，涉及71个岗位394项内容，使体系日趋完善。并设立奖励基金，对在重点工作和突破难度大的工作上取得成绩的，实行专项奖励。　　通过建立健全

，鼓励员工积极创新，并在实践中不断改进、细化创新管理制度及激励制度。公司相继出台了专利奖励制度、合理化建议奖励制度，促使员工创新的面越来越广，创新的力度

，当时它就要求投资奖励。　　“他们提出的奖励包括设备免税、免税收期和土地征用等措施，但政府尚未做出回应，”Munthali表示。　　与此同时，

机制，鼓励创新。按照上级有关科技创新政策，结合单位实际情况，建立了科技创新奖励制度，完善了奖励激励措施，引导广大干部职工多学习、多思

、完善“实用”的内管奖惩办法，要明确内管奖励和惩戒的具体行为、奖惩措施和奖罚标准，要增强奖励的激励作用，实行奖励时应注意物质奖励与精神激励、惩戒与教育相结合

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