烟草在线—吸烟有害健康！

承上启下重要一年，如何在复杂多变外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下，努力实现行业持续、协调、共同发展。关键在于各级领导干部坚强有力，在于干部队伍

发展，全面提升品牌发展水平和企业的竞争实力。　　品牌培育工作具有长期性、复杂性、艰巨性，不可能一蹴而就，更不能半途而废，既要考虑当前，又要

，所以总切不平。不过这种刀比较容易施力，加上外形看起来很复杂，操作起来也显得很专业，于是也自然拥有它的粉丝。　　另外一种刀是钻孔式

企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个渐进、复杂的过程，其形成后将促进员工将个人目标与企业目标相

，加上外形看起来很复杂，操作起来也显得很专业，于是也自然拥有它的粉丝。　　另外一种刀是钻孔式的，不过这种刀刺出来的洞一般都比较小，

工作，深刻认识与领会高价位卷烟治理工作对行业持续健康发展的重要性、必要性和必须性以及治理工作的长期性、艰巨性和复杂性，立足实际，着眼长远，加强领导

很复杂，绝不是烟草公司做广告、诱惑妇女成为一种易成瘾产品的消费者那么简单。一个多世纪以来，妇女们用这种产品来改变其不断变化的个性。”从未吸过一口烟的库克这么认为。　　女性

，具备这项技能的管理者能洞察和处理企业与环境复杂关系，这是高层管理者最重要的素质。所以，烟草企业管理者要丰富、完善和提高知识架构体系，另外要疏于杂务

，圆满完成经营任务，又不违规经营。　　要提升人员素质与业务水平。当前，整个经济社会发展步伐与改革形势较快，卷烟市场销售也面临着复杂多变的现状

。　　鉴于专卖内管工作长期性、艰巨性、复杂性的特点，使得当前专卖内管工作的一些共性问题仍未得到很好的解决。其中，基层内管人员“不敢管、不愿管”、执行力不强，长效机制

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