烟草在线—吸烟有害健康！

市公安局行动技术支队等3各单位（部门）授予全市卷烟打假工作特殊贡献奖荣誉称号，对市公安局经济犯罪侦查支队等6家单位授予全市卷烟打假工作先进集体荣誉称号

进行横向调配。　　　绩效考核是进行人员培训的依据。通过考核确定员工素质优劣及存在的问题，进行培训需求分析。　　　绩效考核是确定劳动报酬的依据。只有密切工作绩效与奖酬之间的关联

;共计刑事拘留涉烟违法犯罪分子41人，判刑24人。2010年3月株洲市烟草专卖局被省烟草专卖局、省公安厅授予2009年度“全省卷烟打假工作特殊贡献奖”荣誉称号。　　　2011年

奖——本草减害创新品牌”称号等。　　“金圣”品牌成功的崛起，让我们看到品牌健康发展的轨迹。体现出江西中烟人那份永不言败的信心，用行动诠释“功到自然成”的永恒哲理

先进单位、1个特别贡献奖、113名先进个人进行了表彰奖励。参加这次会议的有市局（公司）领导班子成员，五县（区）分公司、兰都酒店管理

;物质奖励与精神奖励措施并举，以奖为主，惩罚慎用的原则。经常性的开展车间班组间的经验交流学习活动，对照差距，找出优势，不断提升车间班组

圣”品牌荣获“品牌中国总评榜（2009-2010）金谱奖——本草减害创新品牌”称号。　　2、烟草基础研究取得了新突破。12月9日，国家局、总公司烟草基因组

;在全国企业文化优秀成果和山东省企业文化优秀成果评选活动中荣获全国一等奖1项，山东省一等奖5项、二等奖7项，连续9年获评“省级文明单位”，先后涌现出“中国好人

掌控能力大幅提升，实现引进消化吸收向集成创新和自主创新结合的重大突破；‘新一代高速智能卷接包机组的研制’项目获中国烟草总公司科学技术进步奖一等奖；以技术中心非法

烟草行业职工优秀技术创新成果奖。把一个个痛点、难点、堵点变成突破点，取得多项创新成果，近年来，天津市烟草专卖局（公司）紧紧围绕高质量

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