烟草在线—吸烟有害健康！

因素，本着公平、公正的原则，科学细分市场，加强销售指导，引导价格走向，尽可能保证每个客户都能取得合理的销售利润，以调动

新鲜血液。　　在现代终端建设初具规模之后，必须组织构建现代终端评价小组，形成一整套长期性的终端考核标准，并坚持公开、公平、公正的原则，对其各项功能

，让班组中每名成员坦诚相待。通过聊天等发现员工生产生活中的一些困难和思想波动，及时地予以劝说和解决，员工中发生的矛盾通过这种谈心的形式也会被这种公正、公开的氛围淡化

都挂上了标价签。我认识到使用标价签是对创造一个公正、公平、公开的竞争环境，避免价格战造成的无序竞争局面最有力的手段。零售店主要按照标价签上的零售指导价销售商品，就能够保证

目标责任考核当中。考核设计的大部分业务指标都可以直接从V3系统及内部网站撷取所需数据，用真实数据资料来保障绩效管理考核的客观、公正和权威，并注重和原有的考核有机衔接

贩卖境外烟叶。要坚持公平、公正的收购原则，杜绝收购中的“人情烟”、“关系烟”和“面子烟”。

;避免裙带关系影响，保证绩效考核的公平和公正。此外，企业管理者还要注重考核过程中沟通的重要性，通过民主的方式确定考核指标和具体的考核事项，让员工能

事相关工作满三年，具有中级以上专业技术职称或同等专业水平；熟悉有关招投标法律、法规；能够认真、公正、诚实、廉洁履行职责；能够遵守国家

过渡。最后一笔烟草过渡支付款计划在2014年1月发放。由美国前总统布什于2004年10月22日签署的《2004年公平公正烟草改革法案》（P.L. 108-357）

选人用人机制。人力资源科逐步有序推进各类人才的竞争上岗工作，严格按照公平公开公正的原则，组织开展了厂团委副书记的竞聘工作，为员工开发职业生涯，

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