烟草在线—吸烟有害健康！

各种各样，作为烟草商业企业，当前应围绕推进“卷烟上水平”的行业战略目标任务来制定激励机制，用新理念和新思维创新激励机制，以科学的激励机制激励员工。

;通过各种有效途径提高烟草员工的认识水平，改善烟草员工的心理状态，对于推进行业“卷烟上水平”和“1+5”主要任务目标具有十分重要的意义。　　建议从教育层面入手

紧紧围绕《高原烟海管理区2012年生产技术方案》、《高原烟海管理区2012年烤烟生产投入管理办法》等文件精神，围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，坚持以现代烟草农业为统领

中存在的问题，准确把握行业“1+5”工作重点，为“卷烟上水平”提供有力的保障，笔者认为应做好以下几方面的工作。　　在今年全国烟草行业工作会议上

指导，坚持“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观，围绕国家局推进“卷烟上水平”的战略任务，坚持“稳中求进”总基调，各项工作在

创优工作是全面推进“卷烟上水平”的重要内容，也是行业持续协调共同发展的重要保证，是一项全员参与、全面覆盖、全面提升的重点工作，也是2012年行业基层建设

;建好烟区，保持烟叶质量稳定，维护好品牌质量，做中国人自己最好的卷烟。　　红塔集团工会主席曹航认为，卷烟上水平的基础是原料保障上水平，

要进一步增强责任意识，注重细节，在本职岗位上兢兢业业，把工作干好，为推动“卷烟上水平”做出新的更大的贡献。　　陈晖对宝鸡卷烟厂新一届领导班子提出

　　烟草在线专稿　　针对行业发展面临的新情况、新问题，在今年全国烟草工作会议上，国家局党组明确提出要把推动持续发展、协调发展、共同发展作为当前行业全面推进“卷烟上水平

，基层员工积极性能否充分调动，对实现“卷烟上水平”战略任务有着十分重大关系；基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，切实加强行业基层党组织特别是

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