烟草在线—吸烟有害健康！

运动会、登山比赛、党史知识竞赛等各种文体活动，使整个队伍充满健康的活力和积极向上的动力。　　三是强化员工培训，建立完善考核机制。该局创新培训形式，打破以往专人

控制点，强化质量分析，深入开展优胜机台评比、质量月、质量竞赛等活动；六是加强领导班子、党员、职工“三支”队伍建设；七是深入开展创优、对标工作

，开展了系列纪念活动。组织开展了党建知识竞赛活动，向杨善洲同志学习活动，组织干部、党员到横峰、弋阳接受革命传统教育，参加公司纪念中国共产党成立90

廉政文化承载力。通过组织廉政论文征集、廉政知识竞赛、廉政摄影书画展、签订党风廉政责任书与明示承诺书、廉政短信拜年等形式多样的活动，丰富廉洁文化建设的内容，不断促进广大干部

转变，通过狠抓“两个三年规划”、落实“四定”方案、加强县级局建设、开展基层创优活动、进行专卖岗位技能鉴定、举办专卖技能竞赛、强化多层次的培训，统一了专卖机构

，推行走动式管理、周三学习日、员工大讲坛、科级干部下基层等制度，增强全员的学习思考能力。在2011年举办的安徽省烟草系统劳动竞赛活动中，马鞍山烟草获得驾驶员技能

以及安全生产咨询日，通过举办消防知识竞赛、驾驶员安全培训班，聘请市消防局负责同志做安全防火知识专题讲座和逃生演练等形式，做到人人注重细节，时刻把

竞赛”活动。通过与广东中烟合作，以普满乡为重点积极推进“示范乡镇”工作建设，示范乡镇零售户实行统一陈列、统一服务、统一管理“三统一”模式，打造品牌培育样板

;大力倡导节约消费、科学消费、绿色消费；通过开展合理化建议征集、专题讲座、举办培训班、知识竞赛演讲征文、节能体验日、节能灯推广等活动，提高全体员工对节能减排重要意义的认识

，系统性地开展多层次、多类别的练兵竞赛活动，加大对中层干部的考核力度，完善厂内人才成长通道，全厂干部职工的责任意识、业务技能和工作主动性得到不断强化

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