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  • 加强员工行为规范建设促发展

    四大挑战越来越紧迫和严峻,需要我们认真对待。原国家烟草专卖局副局长、现任中国烟草职工思想政治工作研究会、中国烟草企业文化建设协会会长张保振曾说过,努力建设一支有理想、讲大局
  • 吸烟会降低生男孩几率

    的伤害。理想地讲,怀孕期间你的体内应该不含一点儿尼古丁,因为尼古丁是一种血管收缩剂,顾名思义,它会收缩血管,包括通向胎盘和胎宝宝
  • “万宝路先生”之死——管窥非洲卷烟走私活动

    ;马格里布基地组织的领导人质疑他对组织事业的忠诚,认为与理想相比他对金钱更感兴趣,于是把他驱逐出了组织。   在撒哈拉的屠杀,也许是贝尔摩塔尔试图证明别人错看
  • 从湖湘文化解读君临天下的“芙蓉王”

    的,但将它作为我们的质量愿景,代表了我们对产品质量的追求永无止境,这是源自于执着的攀登精神、自我超越的远大理想。对“芙蓉王”,常烟用做劳斯莱斯的工艺来打造
  • 把员工放在心上 增强员工归属感

    理想、信念、利益、价值、需求与企业的整体目标进行整合,产生共同的行为取向和价值观念,树立良好的企业形象,实现员工自身价值,增强员工对企业的认同感
  • 规定也需与时俱进

    ;这只能是一种理想的假设。你想想大家都看到卖烟有钱赚,我虽然办不到证,难道我不会偷偷摸摸的卖吗?无证经营行为多了,有证零售户利润一样也会下降啊。打个
  • 立足新起点 瞄准新目标

    ;只有坚持真抓实干,做实细节,才能达到理想的效果。2012年,赣南卷烟厂营销人员开展站点促销活动200多场,基本涵盖了赣州18个县(
  • 《幸福凡想》有感

    2006年开始我已经在淘宝网上买衣服。每当收到在淘宝网上海选到理想衣服时,有一种说不出的满足感和幸福感。但是时间久了,我对新买到的衣服就逐渐失去了兴趣,于是我又
  • 劳动美——生命奔跑的声音

    ;他们善于做自己而且敢于做自己,他们有目标、有理想、有梦想,有无数的正能量辐射给周围的环境,传递给周围的人,为了自己的目标奋斗拼搏的,
  • 靠品牌实现“中国梦”

    ;自我转型、自我变革、自我更新,不断保持着品牌的活力和新鲜度。    离开了对理想的坚守和艰辛的付出,不可能打造出享誉世界的品牌。正是依靠对品牌的“战略定力”,