烟草在线—吸烟有害健康！

统一管理，调动不同岗位员工的工作积极性，打通不同岗位员工的晋升通道，形成管理岗位竞聘上岗、能上能下的选拔活力，收入能增能减、有效激励的分配活力

全面摸排并登记，针对无证户规模、口岸、是否符合合理布局等实际情况确立了可办理行政许可、普通劝退、典型取缔三种不同整治方式。二是由送货部门对人证不符、证址（经营

，结合岗位实际和工作体会，用朴实的语言和真挚的感情从不同角度、不同侧面对在“235”教育实践活动中如何切实做好责任品牌培育工作进行精彩的阐述与演讲，各位评委对照

，持续维护改良和提升品牌的内在质量和外在形象，形成四大品牌不同规格、不同风格的最佳产品线组合和最佳市场布局。“四项工程”，一是抓创新工程，强化科技

城郊结合部、边远乡镇农贸市场、批发市场等特殊区域的管理，防止这些薄弱环节成为假冒、走私烟主场所。加大对楼堂馆所特殊客户群的监管，建立《特殊群体客户档案》，针对不同

，参赛选手须在蒙住眼睛的情况下，通过评吸事前准备的5支不同牌号不同规格的卷烟判断是哪一个牌号规格的卷烟，并将各自判断结果分别写在纸上，对卷烟牌号规格

内容，针对不同的岗位开展不同的教育和培训，合理选择市场营销、品牌培育、客户服务、营销管理、专卖管理等实用技能培训内容，不断提高专业技能和服务技巧。针对未来发展

，认真落实好谈心谈话制度，继续组织市州局（公司）领导班子成员参加国家局“党性修养、理想信念、作风建设”专题培训班，根据不同层次、不同岗位干部

地编排好“小课堂”培训内容，构思最佳培训方式，运用最佳培训语言，确保不同年龄、不同文化层次站柜人员都能开开心心接受，轻轻松松掌握。　　三是巧置

。组织通讯员有针对性的研究不同媒体的特征，有的放矢地开展宣传培训工作，适应宣传工作的新形势、新要求。认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法、好作品，树立“精品

烟业智汇