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  • 国家的名义

    ;不管做什么,都以能不能赚钱为衡量这行业有没有用、好不好的标准。在中国社会的转型时期,价值观、人生观和世界观都在重建,人们的思想在迷茫中构建的体系和框架。在这
  • 一种基于业务总线的分拣业务管理平台的设计与研究

    。同时该分拣任务能够被分拣线读取。   三)载具调度管理   在对分拣任务的数据处理后,根据处理结果同时依照
  • 网络建设不断推进 市场状态逐步向好

    了完整的终端培训课程体系、打造了卷烟零售终端微课程体系。模型明确了入终端、普通终端、现代终端三个层级的能力要素,确定了三个层级零售终端的培训课程知识框架。最终课程体系包括12门课程
  • 从“五个变革”转型看营销

    发生,从而带来管理体制的调整,体制的调整必然会有信息流的调整和信息管理系统的调整,信息化建设的深入也会产生的信息流动方式而带来更新的管理体制的调整
  • 产研携手 助力云产卷烟品牌发展

    保障提升、检测方法开发、细支卷烟及新型烟草制品产品质量控制等研发工作,产品质量管控体系进一步完善。   2017年,联合研发中心继续以提升云南卷烟品牌竞争力为导向
  • 烟草品牌也该有自己的粉丝

    ;追求舒适度和强调满足感的完美结合让品牌与粉丝的关系愈加根深蒂固。8月3日, “玉溪(初心)”家族中的成员“玉溪(细支初心)”在大理
  • 扎牢篱笆 防患未然

    +收购”平台不仅防住了风险,更是赢得了民心。   与的“互联网+收购”平台相配套,三门峡加快基层烟站信息化建设步伐,建立烟叶收购远程监控平台
  • 冷眼旁观看老村

    的存在的村子。他说,老家这个地方人们除了有一股牛劲,也有个好的地方就是总想着把娃娃送出去见见世面,好把穷根拔除掉,给孩子一片的生活。苦醮的现实
  • 奏响提升烟叶质量“三部曲”

    元的“扣款金额”,这是在深栽、大培土、成熟采收环节因为技术落实不到位的扶持费扣款金额。这也是今年对“烟农责任主体”一项的管理措施,根据烟农生产技术落实情况和农事操作效果
  • 控员增效大背景下“三定”工作开展过程中员工心理疏导的探究

    前期,要通过各种形式积极宣传“多岗合一”的重要性和大方向,使职工意识到快节奏的工作频率、多专业知识的快速掌握和个人综合素质的有效提升已经成为现今企业发展常态。通过先进模式