烟草在线—吸烟有害健康！

问题。为充分了解企业子文化体系建设过程中出现的问题，及时分析解决问题的方法，贵定卷烟厂于2014年4月采取召开座谈会及问卷调查等形式，对工厂企业子文化建设情况

一劳永逸的解决问题 　　安全教育培训是一个潜移默化的过程，如果抱着急功近利的心态期待看到立竿见影的效果，往往适得其反，不仅不能使职工消化吸收运用到工作中

　　实战型团队就是能够合理利用知识和技能解决问题，完成任务，实干、巧干、会干，有思路，有方法，能打硬仗，工作业绩突出

和质量管理中具有绝对的权威，可以及时发现问题、解决问题，从根本上杜绝质量隐患。　　虹霓公司的质量管理体制不是一朝一夕形成的。我们要学的，不只是虹霓公司的技术

。通过设定阶段性目标和实施方案，实现将学习逐渐转化成为谋划发展的思路、解决问题的措施以及提高党性修养、加强党性锻炼的实际过程，用理论指导实践。　　3.4改进

吸烟，禁止在广播、电视、报纸、刊物刊登烟草广告。说到这里，肯定有人要问：既然烟草对人体有危害，为何不彻底关闭烟厂？这不就从根本上解决问题

，就要不断地深入思考，从表面问题深入到内在问题，只有发现问题、掌握问题的根源，才能最终为零售客户解决问题。要始终把为零售客户办实事、做好事与烟草行业“调

，通过系统的学习和培训，拓荒QC小组建立了发现问题、分析问题、解决问题的科学思维模式，形成了既有专业知识又有实践经验的QC小组骨干队伍。同时在拓荒QC小组活动的带动

您等一下，我出给你拿来几包黄鹤楼、利群来怎么样？”这么一说很容易化解顾客心中的不快，顾客一想到零售户帮助自己解决问题，自然而然会从油然而生一种

分解、责任层层落实的“责任链”机制，促进全员“四个主动”，即：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动解决问题

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