烟草在线—吸烟有害健康！

”，职工要感受到“两个至上”，要深刻认识“两个至上”就需要在通过有效的载体，比如文艺表演、企业文化宣贯、实践竞赛等形式中表现出文化和“两个至上”的本质

;进一步加强收入分配管理、提升保险管理水平、深化劳动用工管理；六是抓好教育培训鉴定，不断健全完善工作机制，推进各类教育培训和鉴定竞赛工作；七是加强

的竞赛氛围。区局（公司）将成立评审组，对推荐的征文进行评选，并举行“创先争优在岗位”演讲比赛，对先进人物事迹，区局

劳动竞赛的专卖管理科等8个先进集体，获得党风廉政建设的综合管理科等4个先进集体，获得安全保卫工作的牛街专卖管理所等4个先进集体，李明山等15名先进中层干部

;开展岗位质量目标达标活动。　　二是积极提升各岗位工种服务一线员工、服务卷烟零售户、服务烟农三满意活动，要求满意度95%以上。　　三是开展女员工专业技术、技能竞赛活动。　　四是要求女

旬，地点在厂职工活动中心，有关竞赛日程安排届时以通知为准。五是举办淮烟“红五月”游泳比赛，时间拟定在5月中下旬，地点初定在市游泳馆。六是举办淮烟“红五月

党委政府颁发的“长安杯”荣誉称号，获得自治区政府消防安全责任状先进企业荣誉，在兴安盟综合治理知识竞赛上夺得第一名的好成绩，为企业争得荣誉，迎接国家局

功夫，全年培训接近1700人次。特别是在公司举办的“金圣杯”烟机操作技能竞赛中，取得了三个一等奖和四个二等奖的好成绩。在企业文化建构上，开展了丰富多彩的文体活动

力量为烟草行业的中心工作、重点工作服务。发挥工会群众优势，在组织职工开展劳动竞赛中创先争优；坚持工会基本职能，在维护职工合法权益上创先争优；强化

抓手，注重强化员工教育培训，着力通过专题培训、知识竞赛、以考促学等途径，进一步加强专卖人员烟草法律法规、依法行政、职业道德、文明执法和技能鉴定升级等教育培训

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