烟草在线—吸烟有害健康！

接受绩效考核，形成对绩效考核工作的正确看法，淡化考核的管理性目的，强调考核的发展性目的，使考核者和被考核者明白，绩效考核的目的不是

;就要以学习贯彻党的十八大精神为契机，重新认识自我，对自己担当的角色进行再定位，对自己的岗位职责进行再明确，真正从内心明白为谁而工作，

、全情投入，让每个职工明白“235”教育实践活动是什么、为什么、做什么、怎么做。　　　试点经验在四川省局（公司）召开的一次次经验交流会上经讨论、研究后迅速

;如此一来，大家的利益都没得到有效地维护。听了客户经理这席话，韦丽芳终于明白为什么要给她如此处罚，并予以接受，同时还对客户经理的工作表示理解和支持

，坚持寓教于乐，将理论融入游戏，以互动、体验、情景感悟等方式，分析发生在经营、服务、管理等各个环节中的具体事例，引导员工明白该做

在那里。　　徐阳是个80后，做过软件开发，听北京青年商会的朋友说，从2011年11月起，习酒在北京大规模招二级代理商。他很敏感，也明白要代理

、生硬的讲授培训方式，调动员工参加培训的积极性。二是要重视员工思维方式转变的引导，强化员工信息安全意识。要让全体员工明白信息安全不仅仅是信息管理员一个人的事情，

特别想当一个好人，但也只能把他杀掉，我才能恢复成一个好人，因为他知道的我干的蚜献多了。” 　　随着人生阅历的不断增多，我们会逐渐明白“身安不如

顾客，有利于提高卷烟销售数量和销售结构，有利于提升盈利水平等道理向客户宣传解释清楚，让客户明白并接受“有投入才有产出”、“自己的店面自己建”、“适当投入才有

的烟叶政策，分析了烟叶发展形式，还给他算账比较，让他明白在家里种烟不比在外打工差。张师傅还在犹豫地说：“我这里交通不便，烟用物资和买烟

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