烟草在线—吸烟有害健康！

，许昌烟机公司人力资源部制定下发了《员工岗位轮换实施方案》。　　此项工作的开展是为了加大员工多岗位锻炼，提升员工综合素质和能力，培养复合型人才；

，突出主题，深化重点，以“三项提升”纵深推进了党建工作的开展。　　首先是以学习促进了能力的提升。工厂首先根据车间、科室工作实际，通过组织浏览

纪律执行情况进行了巡回检查。　　听。通过调查走访，听取烟农对烟点“七条要求、五条纪律”　执行的情况反映；听取烟点就贯彻执行烟叶收购纪律的措施办法和工作开展情况。　　看

，以考评促进工作开展”的良性机制。

综合利用技术研究与应用”项目前期工作开展情况。指出，如果废弃的不适用鲜烟叶和烟花、烟杆等随意丢弃田间，容易导致周围烟田病虫害蔓延，同时造成环境污染。“田间不适

烟站干部职工相互沟通，深入交流，认真听取基层对“两烟”生产经营、专卖管理等工作提出的意见和建议，进一步了解了基层烟站工作开展情况以及基层员工的工作生活情况

，形成规范有序的管理体系。　　由于领导重视、措施得当、落实有力，该局党务、政务、企务公开工作开展得有声有色，受到了县纪委、县直工委等职能部门的广泛好评

，威信县局（分公司）就2011年烟叶生产收购、卷烟营销网建、内部专卖监督及综合管理等工作开展情况、存在问题及下步工作打算向夏副经理作了专题汇报。　　通过调研和听取汇报

，分管领导付方同志对此项工作的开展作了几点强调：一是统一思想，提高认识。充分认识本次培训的重要性，明确工作职责，认真开展卷烟营销

和王贵副局长的讲话内容，对从江县局当前专卖工作的开展情况和存在的问题进行了深入细致的分析，结合《黔东南州烟草专卖执法队伍五项建设促和谐主题教育活动实施方案》要求，

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