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江苏新沂市局(分公司)绩效考核工作纪实
,较上年同期增长5.34元/条。考核工作,考出了干劲,考出了作
业绩
,考出了正气。”新市局李家才局长说。 “我局(分公司)
卢立杰:变抵触为主打泰山
地域,口味不一,为了满足不同消费者,红梅超市的卷烟品牌集中了全国各地的卷烟品牌。但几年下来,卷烟销售并没有太突出的
业绩
,也没有形成某一
坚持把琐碎的工作做好,成功就在不远处
;有的人干的很出色,有的人就是这些琐碎的工作也做不好。归纳起来,那些在平凡岗位上做出不平凡
业绩
的人都是有心人,善于在日常工作中寻找经验、教训,确保在
江西中烟赣南卷烟厂从三方面提高班组管理水平
,以创“一流工作、一流
业绩
、一流班组”为目标,努力实现班组管理制度化,用制度管理班组人和事,使任务清晰、责任到位,形成部署、检查、考核的闭环
云南省人民政府召开全省烟叶工作会议
烟草在线云南消息 11月28日,云南省人民政府在昆明召开2013年全省烟叶工作会议。会议强调控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求进,再创烟叶发展新
业绩
学习马兰精神 树立烟草人新品格
,这是最平常的一项敬业态度,也是最重要的素质,所以,一个人在平凡的岗位上做出不平凡的
业绩
是很艰难的,可是马兰就做到这一点
江西中烟赣南厂以思政对标提升管理“软实力”
;实现超标。思政对标不仅为实现政治工作自我完善、持续改进、不断提高搭建了良好平台,而且对促进思想政治工作管理步入学先进、找差距、再提高、创优秀
业绩
的良性循环发挥积极作用。一是通过对标超越
建立激励机制 提高员工培训效果
才能做到针对性。 第三,烟草企业要以有效考核方式促进激励机制的完善和落实。考核是促进培训建立有效激励机制的基础,即只有考核有效才能反映员工培训的成果。员工
业绩
的取得
贵州七星关朱昌烟站召开2013年烤烟生产工作推进会(图)
(即:一级黄色预警督办,二级红色重处、重罚),确保环节工作目标落实到位;五要建立健全烟农户籍档案和员工
业绩
考核、考评档案
邱路平:关爱烟农 共同发展
;他善于学习、工作
业绩
突出,多次受到表彰;他业务娴熟、善于思考、勇于创新,先后组织开展了多项实用技术的研究与推广并获得奖励;他为人正直、做事认真
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