烟草在线—吸烟有害健康！

较理想，基本能达到预定的考核要求。因此，如何把再购率提高上去，才是品牌培育成功与否的关键。为此该分公司专门印制了“黄金叶”品牌消费者调查问卷，抽出

“以人为本”。企业文化氛围的塑造，目的在于强调成员在企业组织的一切活动中的中心地位，反映了对人本管理理想、境界的追求。“以人为本”重在提高人的素质，重在尊重

;清光绪二十五年）春，宜昌江、陈、梁三位有志商人，怀着满腔热忱，以发展民族工业进而实业救国的理想，集资1万两白银，以

的理想状态”。“诚信、创造、健康”的核心价值观为标准体系建设明确了思路。　　诚信蕴含着标准体系建设的目的和基本原则。标准体系建设的目的之一是证实能力，证实企业具有稳定地提供顾客要求

，虽谈不上什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果，只有通过集体的力量

，个别重点培育品牌出现断货现象像，未能发挥培育后的理想作用，品牌替代效果较差。对此，客户经理结合零售户实际经营情况和卷烟市场需求变化情况

和消费能力等因素的影响，其在卷烟经营思想和理念等方面存在着较多的问题。一方面，农村卷烟零售业户卷烟经营规模、实力相对较弱，经营环境并不理想，市场

，树立唯有发展才有自尊，唯有发展才有稳定，唯有发展才有幸福的理想信念，大力发扬宁愿苦干，不愿苦熬的工作作风。对此，全体

，甘为烟草行业的发展壮大，去坚守那份职责的崇高理想，把认真做好本职工作作为人生追求。　　“既然选择了这个岗位，就要把工作做精、做细、做好。”马兰是

的提升，效益的增长。沙田乡党和政府一帮人的不懈坚持和艰苦努力，用不了几年，沙田将实现烟叶强乡富民的理想。得天独厚的山区气候条件，富含硒元素的土壤

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