烟草在线—吸烟有害健康！

工作“捆绑”，实行信息互通、工作联动。二是深化专卖内管联席会议机制。对规范经营情况，实行旬检查，月通报，每月定期召开一次专卖内管联席会议

人，占近三年来引进的大学生员工总数的80%。　　潜江市局高度重视大学生员工的成长，积极创造条件让大学生员工留得住、能干事、能成才。市局定期派人了解大学生员工的思想动态

，先后7次面向全市系统聘请思想作风正派、业务能力和责任心强、有较好群众基础的党风廉政信息员，还制定了党风廉政、效能与行风信息员联系制度。并根据工作需要，不定期地

，即库存指导、进货指导、销售指导，从“进、销、存”三个方面为客户出谋划策、传授技能，增加客户赢利能力。四是加强专销联动。定期召开专销联席会议

，马龙分公司在不断加强企业文化建设，实行亲情管理的同时，从细微入手，从小事做起，关心职工生活，在定期开展女职工联谊会的同时

;并强化对个人学习情况的抽查，确保学习不流于形式。　　二是“训”。邀请上级领导、专家及本系统（部门）业务骨干，定期为执法人员开展法律法规及业务

现代科技手段，在重要节日前夕，定期向风险点人员发送廉政提醒信息，进行廉政教育，做到警钟长鸣，避免大家犯错误。由于措施得力

检查制、服务管理承诺制，定期检查、督考，做到查问题、找问题、解决问题。

;定期召开专题会议研究分析安全形势，通过制定实施方案和竞赛考核细则等，提出明确的工作思路和工作目标，使活动努力有方向、操作有抓手。二是要加大宣传力度，

;以维护消费者权益作为工作的落脚点，把打击假冒卷烟纳入市场日常监管工作中，定期开展卷烟市场专项整治行动，进行重点安排与部署，细化责任措施

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