烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四是定期考核制度。对执法人员片区市场的净化情况、服务情况、宣传法律法规情况、亮证经营情况以及违法违规经营情况实行每月一考核，考核结果直接与绩效工资挂钩，有效提高了执法人员

、服务态度进一步提升、工作效率明显提高。　　三要加强督查，狠抓落实。该局检查组将对各直属部门、稽查中队进行不定期检查，从根本上解决局机关和基层部门纪律建设、工作作风、服务态度

。定期开展有针对性的自律小组培训会，培训会后进行培训调查评估，切实提高广大零售户的规范经营意识。四是组织不同小组之间观摩学习。通过开展不同小组之间的参观联谊、走访观摩等活动

，严格落实车辆管理规定，对车辆驾驶人员加强安全管理和安全教育，同时，定期组织驾驶员进行安全教育培训，坚持将交通安全与安全生产工作同布置

政执法及刑事司法衔接上密切配合，积极收集线索，定期召开工作联席会议，实现信息共享，及时沟通，对卷烟市场情况进行分析和反馈

。中心督导组每月定期对现场管理人员履职情况和责任部门问题整改情况进行检查考核，并将检查考核结果纳入月度绩效考评，以考核促落实。　　四是培训到位。通过每周二学习培训平台

起无证经营案。　　　2012年，该市烟草部门加大了对卷烟零售市场的清查力度，每周开展一次集中清理行动，并不定期对重点地段、重点市场进行突击检查。年初以来

，进一步激发队伍活力，提升队伍综合业务技能。　　三是以教育强规范。该分公司将通过定期举办“明示承诺回头看”、“内管工作规范讲座”、“廉政文化宣讲”等活动，加强对营销

创新活动的自觉性和创造性。　　三是做好跟踪服务。定期组织召开创新工作座谈会、碰头会、督促会，及时了解创新工作中遇到的问题，深入分析，寻找对策，

，进一步激发队伍活力，提升队伍综合业务技能。　　三是以教育强规范。该分公司将通过定期举办“明示承诺回头看”、“内管工作规范讲座”、“廉政文化宣讲”等活动，加强对

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