烟草在线—吸烟有害健康！

，让广大职工也能在参与中体会到充满正能量的文化熏陶，从而强化心理暗示，形成正面引导，真正把以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治

有限的精力、有限的资源，最大限度地用在做实事解难题上，坚持公正执法用法，不该要的不要，不该拿的不拿，以严求信，以严求效

人员共同参与的考评小组，坚持过程与结果并重的原则，严格按照考评方案定期考评，定期公开，如实排名，减少减轻人为因素影响评比结果的公正

打造“学习型、服务型、责任型”企业作为文化发展方向，突出人文关怀和文化管理，努力把员工培养成有文化的劳动者，让员工有事干、有人爱、有期待。　　营造公平公正

和自由，而要主动热情招呼、询问、耐心解释宣传。必要时，求助烟草专卖稽查人员现场做出公正处理，总之，要让顾客听得明白、放心，圆满解决

;积极构建“互联网+收购”服务烟农新平台，全力做好收购服务保障工作，积极营造公平公正收购环境，千方百计把优质服务做到烟农心坎上，把查禁收购中

、注意事项等向消费者作客观、公正的宣传。只有这样，消费者才会乐意光顾你的商店，才会心甘情愿地掏钱买你的商品。倘若以欺骗消费者为目的，最终是要被消费者识破

来说，改革红利的创造、发展潜力的挖掘，最终都要靠人来实现。重庆中烟从一组建运行，就提出以人为本，积极营造公平公正环境，正是紧贴实际

;这些已知天命的老同志，他们在各自的岗位上默默奉献着。　　把守正作为一种品格　　清正廉洁、一尘不染，是共产党员的本色。在卢氏烟草，公正执法、廉洁收购的事例

尽可能确保比赛的公正性和参与度。　　舞台铺就，关键看“角儿”。浙江烟草商业系统各单位广发“英雄帖”，深挖“潜力股”，寻找“千里马”。从“70后”中生代员工到

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