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了对标工作是一项长期性、系统性的工作，是检验工作业绩、管理水平、队伍素质的一把尺子，将体系建设与对标管理、创建活动相互融合，突破管理的瓶颈，努力

决“不严不实”问题，在机关效能、营销服务、卷烟配送、市场管理中保持工作高效，展现工作业绩。二是深入开展思想政治建设，抓好政治理论学习和各类综合、业务培训

，要对业绩档案评价结果进行合理化应用。根据行政执法员工的业绩档案对行政执法人员进行业绩评定，每个行政执法人员的工作业绩档案真实有效，不弄虚作假影响业绩档案合理化应用

“罔顾左右而言它”。姑且将之称为“水上花”吧。对于这样的人，应该送他们一句话，就是要让梦想“落地生根”最好。　　在自己的岗位上，总要拿出切实的工作措施和工作业绩

党性锤炼；坚持打铁自身硬、践行“六项承诺”等活动，做到干部队伍政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障。　　二是聚焦主责

是：党建成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。　　在这次动员大会

的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。在这次动员大会上，县局党组刘书记对创建活动作具体安排。一是

考核制度，实行分类考核、动态管理，考核结果列入党组织工作业绩评价的重要内容。　　二是要强化领导责任，层层分解任务，关心支持基层。坚持书记抓、抓

的工作中用心想事、用心谋事、用心干事、用事实说话；每个岗位的员工必须真抓实干，用各项工作业绩来检验自己日常的工作是否到位。　　会议强调，全体干部职工要以

氛围轻松、愉快、和谐，员工普遍感到心情舒畅，幸福指数较高。一流的工作业绩：送货人员都能圆满完成送货任务，各项配送指标（包括车辆满载

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