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四川泸州纳溪区局“四抓”实干 推进创优
;机关干部员工深入基层一线,每月开展站柜服务2次,进行营销政策、品牌培育等宣传。严格遵守党风廉政建设各项规定,与干部职工签订《廉洁自律
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书》,开展
四川富顺县局联合公安局齐行动 牵出千万假烟案
;做事谨慎、老练,最终双方达成共识,预谋由钟志平提供假烟货源,由王明华在富顺销售。 王明华在与钟志平共谋后,便邀约其表弟李波参与并
承诺
每月
云南师宗县局开展会计队伍建设工作
,公开向业务部门进行
承诺
,切实提高业务部门对财会人员、财务部门的认知度和满意度。 二是强化检查,全面提高会计信息质量。开展《会计法》执行情况的检查,稳定
陕西延安市局多措并举加强专卖队伍建设
队伍建设从数量技能型向质量智能型转变。 四是严格专卖执法纪律。加大对专卖执法人员的管理力度,严格遵守国家局“六条禁令”、省局“五条禁令”和市局“十条禁令”,层层签订执法
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江西中烟南昌厂召开“改进作风年”活动动员会
建设有机结合。要从员工行为规范切入,树立讲规范、求精细的文化导向。严格遵守企业规章制度,各项规章流程。要深入剖析不良作风,有的放矢做出改进
承诺
,进行
山东莱芜市局开展专项整治活动
制定了《规范卷烟经营责任追究办法》、《2013年内部专卖监督管理工作实施意见》等工作制度,与全体人员签订了《规范经营明示
承诺
书》,与相关部门(单位)
山东莱芜市局深入推进“三亮三比三评”活动
和改进思想政治工作”紧密结合,通过丰富载体稳步推进,为全市系统持续健康发展奠定了良好保障。 在“亮标准、亮身份、亮
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”活动中:一是对各部门(
江西中烟赣南厂安保科以“23235”思路探寻安保工作突破点
。 工作创新瞄准在“二个定位”上。一是在实现工作突破上定位。以创新管理方式为手段,按照创新创优、争先领先的总体要求,创建优化队伍管理的长效机制,以
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书、责任状
山西清徐县局“九个进一步”部署办公室工作
;做好党员
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书、《党风廉政建设目标责任书》的签订工作。 二是进一步做好企业文化建设工作。根据年度企业文化建设工作计划,每月开展一次企业文化理念宣贯,主要包括
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
“玉溪庄园”的认识,使员工深刻理解了“玉溪庄园”的品牌理念、价值主张和所代表的发展理念;举行“庄园•高品质 我
承诺
” 宣誓活动,并进行了庄严的
承诺
仪式。以签订
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