烟草在线—吸烟有害健康！

;定期进行案卷评查，每月开展专卖法律法规培训，确保案件处理定性准确、程序合法、手续完备。　　服务质量“零投诉”。主动接受零售客户和社会各界的监督，开展

管理各项工作。　　　认真部署，狠抓落实。每月定期组织召开企业安委会会议，系统地梳理企业目前面临的各项问题，要求责任部门务必高度重视，召集相关

。通过定期开展有效的理想信念教育活动，使全体干部员工牢固共产主义信仰和科学发展信念，进一步夯实企业廉政文化建设的思想基石。　　二是强化职业道德教育。长期深入开展以企业精神

选拔赛选定体系知识较为丰富的员工，开展集中训练。二是逐个击破，制定质量体系竞赛题学习计划，明确各阶段的具体学习任务，并定期开展学习效果的跟踪验证

，定期召开分析会和座谈会、情况通报例会等，进一步增强县局与参与部门之间的互动性、协调性与规范性。二是加大打假维权力度，做好宣传服务工作。通过公告栏、宣传单和平时的维权

、归来后的各种管理，以确保安全工作万无一失。四是加强安全学习，提高警惕，确保冬季行车安全。五是加强监督检查，县局安全检查组定期对每辆车的状况进行全面

、考核机制及激励办法进行了明确。　　《办法》要求，人力资源部门要加强对内训师的培养，对其实行动态管理，不定期开展培训、交流和评比活动，不断提升

市场的日常走访。要求内管人员每周走访一次本辖区卷烟零售户，做到市场走访有目的、不留死角。同时，不定期地登记卷烟零售大户库存，并进行分析，发现问题

带头学法用法，还以定期举办法制知识讲座、制作法制专栏、发放法制知识书籍等形式，将法制理论知识学习融入干部员工的日常工作中，同时建立了法制理论知识考试长效机制

加强党务制度建设。下发了党建工作意见，完善了党组中心组学习、三会一课、党课辅导、定期交流谈心创建等一系列制度。三是加强各类活动开展。开展了学习型机关创建活动，提高了党员

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