烟草在线—吸烟有害健康！

岗位达标建设水平，扎实开展双重预防机制建设，改进提高安全管理体系运行质量，开展“安全基础标准化建设年”活动。三是着力强化科技支撑，提升管理水平

;确保综治宣传月各项活动开展得有声有色。　　　二是签订责任书。按照属地管理和“谁主管谁负责”的原则，结合各部门不同岗位实际，明确责任目标、工作职责、工作任务等，

、做不好会是什么后果”的“自问模式”，让各级员工熟知操作标准，实现岗位职责清晰、组织边界协同、业务执行流畅、成果共享多视角、绩效分配公平化的“五位一体”效果。　　强化

;召开机关干部职工大会，组织2018年度处级干部述职述责述廉、科级以下人员工作总结。　　会前，机关处级干部围绕思想政治建设、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况

是协助提供烟叶相关工作岗位培训。依托专业合作社组织各类技术培训，指导贫困户掌握烟叶种植相关技术，优先提供植保、初分、专业化分级等相关辅助性岗位，满足种植和收购

员工代表结合自身工作经历，分享了自己在工作中的心得体会，表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心。同时，青年员工代表对公司发展、企业文化建设及员工

值班和应急值守工作，严格落实岗位责任制和节日期间领导带班、关键岗位24小时值班、值守制度的落实，做好应急准备工作。要进一步完善各类事故应急预案，节前适时加大培训

;明确主要目标、关键措施和预期效果。三要进一步完善绩效薪酬管理制度。要结合各部门工作实际，合理设置差异化的岗位工资系数、绩效工资系数，充分体现部门岗位工作难度和贡献度

坚守岗位的专卖人员鼓劲打气，提升士气；赴昌栗高速、万上线省道等主要运输通道，实地督导边界防控工作的部署落实情况。　　三是加大宣传，营造氛围。印制

的视角、生动的语言、典型的故事深入阐释对“责任文化”的理解和认识，深刻解读“责任文化”在各条战线和各自岗位的积极影响，讲清楚了是什么、怎么看和为什么、怎么办，

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