烟草在线—吸烟有害健康！

的怨声载道，更有严重者触碰内管红线，林林总总都是一次再次的糟蹋品牌培育换取短浅的销售业绩。　　做市场是需要耐心的，做品牌培育要按品牌发展的规律办事

，对烟农实施“双百分”（生产过程控制占一百分、产值效益占一百分）生产业绩考核机制，每年安排专项扶持补贴资金，支持发展烟叶生产

的财务条款，但表示将利用现有的现金及借款资助这项收购。此项交易对其2014财年业绩和现金流的影响有限。　　日烟国际公司推出经济价位的金边臣品牌。从6月初开始，金边臣

区域经理考核方式　　为了提高区域经理的工作积极性，激励其做细、做精、做强市场，公司市场部制定了针对区域经理的年度经营业绩考核方案。考核的指标不仅包括年度销售计划完成情况

，把客户经理的业绩评价标准由简单的销量、结构目标考核转变为精细化的服务营销和精准化的品牌培育过程管理，使一线的营销人员有更多的时间关注市场需求的变化，充分发挥客户经理

　　烟草在线专稿　　在世界各地控烟浪潮高涨的时候，跨国烟草公司仍在按部就班地发展，一些地区的业绩良好，计划的投资在继续推进，对管理层的调整

继续在中国生产。　　电子烟被认为是美国三大主要烟草公司的关键业务，近年来它们已购买或开发自主品牌，以抵消传统烟草卷烟萎缩的销售业绩。适应美国的新法规已经成为当务之急

竞赛”中涌现出的“安全之星、创新之星、业绩之星”，都凭着优秀的技能取得了傲人的成绩。职工之间在技术上的比拼不断激励着大家主动强化操作技术，加强工段配合，优化

　　绩效考核通常也称为业绩考评，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考评。绩效考核

的职业理想、能干事的职业素养、干成事的职业绩效、不出事的职业规范”的高素质员工队伍。要着力抓好“领导干部队伍建设、员工行为规范、全员素质提升”三项重点工作。　　推进2014年工作，关键是

烟业智汇