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  • 程策:平凡中,你最美!

    ,我看到了蚌烟人最真诚、最朴实,他就是蚌烟人最美从业人员的缩影或代表”。而这位言语少、经常用汗水说话、拿成绩汇报工作的他,也因此多次被评为蚌埠卷烟厂优秀员工
  • 方林城:呕心沥血“筑坚城”

    ,方林城始终发挥着先锋模范作用。2021年,因工作成绩突出,他荣获全国卷烟打假先进个人、广西烟草商业优秀员工等荣誉称号。认真履职 尽心尽责面对新形势、新问题
  • 为烟农服务,就要有那么一股劲儿

    地方党委政府评为“优秀共产党员”“优秀员工”等荣誉称号……成绩的背后,是他的无畏创新和无悔付出。烟叶创新有闯劲也许有人会说,烟叶工作年复一年、日复一日,每年还不
  • 烟草企业如何探索创新绩效管理工作,提振干事创业精气神?

    室年度季度考核表、绩效考核排名、历年来优秀员工名单、年度晋档人员名单、已达到基准档的人员名单等。数据应用。通过历年趋势分析、进度分析、对比分析,呈现管理目标阶段性完成率、绩效结果分布等情况
  • “听诊”模式助推“五型”班组建设

    读书会、职工论坛等形式,将“学习套餐”打包快递到车间、班组。让骨干员工、优秀员工传授新的工作经验,实现知识互通、内容共享,树立系统思考、终身学习的理念。以搭建
  • 双因素理论下基于PDCA循环的烟草商业绩效管理模式研究

    ,即要建立满足正常生产经营考核制度和综合管理考核制度,还要建立激励员工的专项奖励、员工积分、干部提拔等激励考核制度,使优秀员工努力的成果都能够得到体现,
  • 春城五月观云烟

    的“大重九”。  机声隆隆的车间里,我们看到的是最好的烟叶原料“大金元”、最先进的智能化生产设备,和有着精湛工艺和责任心极强的优秀员工。讲解员在经过一台传输机械面前
  • 紧盯现场解难题

    激发大家攻坚克难的热情。此外,完善工作室进入退出机制,劝退不达标者的同时,不断发掘新苗子,吸纳符合条件的优秀员工,充实工作室队伍
  • 党建引领促发展 “五小”凝聚大力量

    次、上千人次参加职工文体活动,通过积极开展一个个富有特色的“小活动”,展现职工风采,凝聚职工力量……在制丝车间举办“感恩奉献 一路有你”优秀员工家属进车间主题
  • 以情感人 服务客户

    ,同时深知自身肩负的重任。她在平凡的岗位上取得了骄人的业绩。   她由于工作认真,表现突出,2000-2014年度,先后5次荣获市局“优秀员工