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  • 多途径激发基层员工活力

    艘巨轮能否扬帆远航,关键在于所承载它的水域是否足够浩瀚。员工在企业的生存与发展过程中,所扮演的角色不是单纯的劳动者,而是企业的孕育者与创造者。任何一个企业
  • 打造企业持续发展的恒动力

    ”(劳动者、劳动对象、劳动手段、管理)原则;奉行“新木桶”理论、“破布”理论、“最短路”理论;走自我改良和创新之路,全面导入CI战略
  • 烟草企业法律审查制度初探

    法律规定的规范格式和文本,并依法依规与劳动者签订;4.重大经济活动,如企业分立、合并、破产、解散、改制、重组、上市、投融资、担保、产权转让、招投标、重大资产处置
  • 农村市场莫成监管洼地

    ;说的还挺形象,这样热的天,真不想出门,想想那么多在干旱天气下还坚守在一线岗位的劳动者,真是向他们致敬。   小烟卷儿:昨天我看新闻
  • 县级烟草人力资源管理的重点

    ?人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。企业管理者应该属于,也必须属于这个
  • 学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神

    。三要相信群众具有极大的积极性和创造性。生产力是社会发展的最终决定力量,人民群众作为劳动者是最重要的生产力。社会主义的本质就是解放生产力、发展生产力,所以人民群众是改革开放
  • 专卖岗位技能鉴定做好四个准备

    上水平。   1、应当保持积极的态度和端正的思想   职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府行政部门认定的考核机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行
  • 建党90周年,苦练本领强素质 技术创新展风采

    了中国共产党,开始了生命历程中更有价值的征程。   二、通过学习专业知识,不断提高自身素质   “学海无涯苦作舟”一直是王旭彪同志的座右铭。虽然只是一名来自基层普通的劳动者
  • 学习科学发展观 构建和谐烟草企业

    ;不断优化和完善考核方案,使分配向一线倾斜,向普通劳动者倾斜,克服“官本位”思想,消除考核中的过分人为因素偏差和暗箱操作风险,让职工
  • 梦里的川南

    ;落落大方,冲着我浅浅一笑,没有一丝的矫揉造作。或许缘于“劳动者是美丽的”这种审美取向,不知道什么原因,很多年后,这个女孩的形象