烟草在线—吸烟有害健康！

在一定程度上将烟草企业人员身份之间的差异相对弱化，突出体现以能力来说话，凭能力来任职，靠实力赢得岗位的市场竞争型人才使用和人力资源管理机制。　　　第三

利润率一直保持在很低的水平。因此零售户也形成共识：过去竞争拼价格，现在竞争拼服务。过去那种“靠降价，以价取胜”的竞争手段，已被“抓服务，

更多从容不迫的时间和空间。但目标不会凭空实现，更不可能依靠别人来完成，必须付出大量的心血，必须靠真抓实干、攻坚克难、创新创优才能干出来。要实现销售良好开局唯有

）强化制度保障。对于烟草行业来说，应针对各类风险点和业务流程，进一步完善工作制度。形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制

事并不难，难的是一辈子做好事！我还记得有个叫乔正的残疾学生，去年年底了，他很想给远在贵阳的老父亲买些本地特产，可是他的学费都是靠奖学金

，毕竟人要生存，靠的是理性，而不是意气。”这些经典论断直到现在，依然还在指导和引领华为在全球争先进位成为全球的合格供应商和双赢多赢的营商代表。做为烟草

，各方面也都开始理解、支持工作组的工作。　　烟叶分级工作与其他工作不同，基本靠感官判定，差之毫厘，谬以千里。冯国桢常说，烟叶产业

，耐心商洽。顺势而行，事半功倍。在货源采购中要遵循“四大原则、三项注意”，细致慎重，耐心协商。所谓“四大原则”，即市场导向、靠强扶优

市场，了解消费者，而不是坐在超市或者门店坐等靠顾客上门，而是要自己主动起来，引进合理品牌，使用科学的促销活动、广告宣传等方式带动

变少，金圣（软）出现较长时间批零倒挂，新品牌金圣（硬滕王阁）存在极少数低价销售现象，零售户有等靠营销策略

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