烟草在线—吸烟有害健康！

）、烟站设有专人负责烟叶标准化生产的宣贯、推广等工作，并将烟叶标准化生产纳入烤烟千分制检查考核中，标准体系的宣贯实施效果显著；组织专家对烤烟综合标准进行

、服务质量过关的“学习型、技能型、创新型”烟叶生产队伍。同时，建立健全职业化烟农准入和奖惩激励机制，将符合条件的烟农纳入职业化范畴，逐步培育一批懂技术、善经营、业务精

，同时对重要稿件的撰写和报送纳入绩效考核，确保稿件量大质优。　　　班子成员、各科室负责人，专兼职通讯员以及内训师20余人参加了专题会。会上，与会人员结合

;“禁售方案”将学校周边烟酒店的检查监管到位列为重中之重，强调做到杜绝他们向未成人销售烟草制品，并把此类举报、投诉纳入12313投诉电话受理范围。南昌市烟草局督察考评中心把

，要通过系统把应用的四类服务关联起来，在建立项目内容、实施要求的同时要纳入具体的应用对象；五步提升是要重点解决作业和管理的问题，营销一线人员在

激发业务综合潜能。从提高专卖执法人员业务能力入手，将日常执法过程中存在的弱点、难点及短板问题纳入绩效考核体系，定期对专卖执法人员的执法行为、工作成果进行检查，

”、“物流文化建设”等指标纳入年度物流绩效评价中。

;密切配合，不但要对所辖公共场所控烟情况做到心中有数，而且要积极督察，敦促整改，要将依法控烟工作纳入日常工作中，实现常态化管理。10月份

。　　三是严格考核，把不良作风扼杀在萌芽状态。结合“好作风建设年”的相关要求，将作风建设、作风问题等相关考核指标纳入到部门和个人的年度绩效合约，并实施月月考核兑现

办”，构建信息共享平台，形成涉烟案源信息搜集工作合力。　　　拓宽内部信息员渠道。通过将有效信息纳入绩效考核，充分调动专卖人员搜集信息的积极性。积极发挥

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