烟草在线—吸烟有害健康！

，每周对其配合度进行评估，奖励一定的配合度积分，并在新商盟界面上进行公示，激发客户的积极性。在形成了稳定的示范群体之后，由邀请试点制改为

; 　　（3）客户综合信息本缺失、送货小票粘贴不到位或信息本填写不规范；　　（4）积分奖励、宣传促销物品发放不到位；

数量、改善质量、创新程度四个维度，对积极开展改善创新的个人、班组项目组进行评价奖励，突出个体与组织的双重激励作用。　　两年来，卷包车间3个班组获“云南省

、奖励管理，2016年以来全系统共征集员工合理化提案4062条。　　江苏省烟草公司：“三效”精益管理　　江苏省烟草公司紧扣“一个战略体系统揽下的‘三效’精益管理

奖励客户500金币的政策。通过酒席用烟工作的推动，现本片区零售户普遍反映消费者对金圣（吉品）的购买率比芙蓉王（硬）更高

故障现象、分别对应438种故障原因的“ZB25包装机故障维修字典”便研制完成并投入使用。同时，班组出台奖励办法鼓励维修工、操作工对“字典”内容进行补充和完善，实现了知识共享

举报奖励政策、加强关键岗位涉烟包裹识别能力培训等方式，增强快递从业人员自觉抵制涉烟违法行为的意识。　　“我们与邮政管理部门积极配合，在重点物流、快递企业内部组织成立了以

科技人员的创新活力和潜能，四川中烟进一步修订了《科学技术创新奖励办法》，形成了“以绩效论英雄”的成果激励机制，明确首席专家、高级主任工程师、主任工程师等高

客户真实订单需求的典型事例，在全市、全县进行通报批评，对敢于担当、勇于创新特别是做出成效的，坚决予以表彰奖励。不妨效仿古人“千金买马骨”的方式，

上率下，通过以下几种方式，做引导示范，塑造良好的企业文化：　　1.对其重视的事物进行调节、控制和奖励；　　2.对重

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