烟草在线—吸烟有害健康！

；三是组织内部成员间加强联系，实现资源有效共享；四是企业员工培训不再是应付，而是不断走向完善的惯例。　　（四）加强知识

规定2008》，从2008年12月1日起，马来西亚出售的卷烟包装将必须携有图片健康警语。届时，卫生部不再允许使用那些传递关于卷烟的错误、误导、欺骗或不正确印象的描述

，重点品牌竞争不再仅依靠产品质量，还需要独特的品牌文化，从而展示出重点品牌文化的独有魅力。现在，烟草行业内有些重点品牌，文化内涵

就不再一一论述了，有心的朋友，想转型的朋友自能想到自己所长，也自能慢慢找到自己的新阵地，从而打拼出一个更广阔的天地。笨人提出上面三个方向

，对紧俏货源设置最低供应和最高限量标准，实行自动分配；客户经理不再参与紧俏货源分配，杜绝了人情烟、面子烟的发生；规范促销流程，

，使部长联席会议内容明确、程序清晰、目标具体、有章可循。　　部长联席会议为实现办事公开民主管理提供了公开平台。通过召开部长联席会议，针对决策事项的研究讨论不再局限于领导班子

;都会让这购买这不合格商品的顾客把怨气转化到你这个小店上，轻者会永不再来，重者会出现来你这个小店和你大吵上一通。反正不论啥结果，你要为这质量差的替补背上

工作，其中一些专卖人员仅仅使用着原有的简单的工作方法，不再去开发新的更有效的工作方并未安心在法；甚至有些人专卖长久呆下去，只是打算过渡一下或者把专卖当作跳板

;学习工作化。在这种情况下，学习不再是单纯为了获取知识或掌握技能，而是通过学习重新塑自我、完善自我、创新自我，重新认识世界与我们的生存关系。变被动地接受客户

，数字不再是唯一的衡量标准，上海烟草人更看重“质”的提升，更看重“中华”品牌在高端卷烟市场持续的优势和领先地位。　　为实现这一新的战略，上海

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