烟草在线—吸烟有害健康！

，做到既知其然还要知其所以然。　　　要明确参加学练赛单位及人员　　　竞赛单位应包括全体与企业生产密切相关的单位，根据工作性质，可以分为运行组、检修组、电气组、仪表组

、职业资格证书或升高一级，以及竞赛获奖项的人员进行积分。三是锐意创新上，对完成科技课题研究任务，学术论文发表、获奖，对工作提出合理化建议被采纳

;以市场监管信息系统为依托，全面推进行业专卖管理信息化建设；以专卖技能竞赛为抓手，推进队伍素质整体提升，确保行业内部生产经营进一步规范

。　　激励机制增动力　　　　在柳州卷烟厂举办钳工实操技能竞赛现场，有一名年轻而又精干的维修师傅引起了笔者的注意，一打听，原来是早有耳闻的李桂酉。李桂酉原本是一名普通

;工会以“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐师宗”主题教育活动为契机，通过专题讨论、撰写学习心得、知识竞赛等方式，统一职工思想，凝聚职工共识，引导

物流师岗位技能鉴定，开展物流人员劳动竞赛和QC小组活动，推动物流创新成果加快转化。加强物流队伍建设，采取“请进来、走出去”的方式，提高物流

。　　最后，建立青年职工的晋升和淘汰管理机制。通过工作效率、工作能力、综合评价、职业竞赛等形式的管理工作，准确定位青年职工的能力素质，引导其走上适合的发展通道。例如

”的原则，切实做好烟叶分级工、卷烟商品营销、专卖管理等岗位技能人才聘任工作。严格岗位技能人员聘任考核管理，强化岗位技能人才鉴定和技能竞赛的培训，建立适应企业发展

管理岗位技能鉴定考试、职业技能大赛等各类岗位资格证考试及技能竞赛，进一步夯实专卖管理工作基础。　　四是严格执法、依法行政。把提高依法行政水平作为强化凝聚力、提高执行力的重要抓手

烟草事业做些什么？　　用专业赢发展　　几年来，从坐店经营到电话订货再到“新商盟”网上订货试点，从各式各样的岗位技能竞赛到注册会计师考试，80

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