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陕西中烟汉中卷烟厂持续推进设备自主维修
,确保维修任务保质保量、高效安全完成。同时,积极开展维修质量
评价
,协同设备管理部门对维修后设备进行测试验收,确保维修质量符合大中项修交付标准。此外
四川攀枝花烟草顺利举行全省系统烟叶条线技能认定考试
各项安排工作,确保认定考试顺利进行。一是落实质量体系,考场筹备依规有序。四川攀枝花烟草严格按照行业职业技能
评价
质量管理体系要求,指定专人负责考点筹备工作
山东中烟青岛卷烟厂召开2022年度六西格玛项目结题评审发布会
和交流,外聘专家和厂内黑带大师组成的评审组对项目进行现场点评。评审组充分肯定青岛卷烟厂近年来六西格玛管理取得的成绩,对项目给予较高
评价
,并提出改进意见建议
江西中烟南昌卷烟厂以责任合约强化创新工作室联盟
科学技术委员会审批后申报相关预算。二是强化检查责任。每月由创新工作室联盟办公室开展督促检查,并及时协调、指导。年度对照
评价
标准予以考核,对优秀、达标、不达标三档等级的工作室
四川省烟草赴盐边开展烟叶收购检查及标准化烟站创建考评工作
开展烟叶收购检查及标准化站点创建考评工作。考评组结合现场情况查阅相关资料,重点对专业化分级、收购管理及烟叶质量、收购相关工作进行了检查,并依据《行业标准化烟站
评价
表》中的基层
重庆中烟精准督导纪律和作风专项整治工作
工作的总体
评价
和满意度测评,并下沉卷烟厂一线,邀请多名基层职工代表进行座谈交流,听取基层职工想法、诉求和建议。下阶段,重庆中烟纪律和作风专项整治
烟草高质量发展应做到“五个坚持”
考核方案在主观
评价
和客观
评价
上把握失调,对感情化
评价
缺乏适度约束,导致出现主观代替客观、主客观混淆甚至情绪化
评价
挫伤讲担当、干实绩人员积极性的问题。二、地市级烟草专卖
四川攀枝花烟草聚焦“质量月”,擦亮管理创新品牌
,并着力制定中高级QC管理诊断师培养计划。同时建立完善以创新能力、质量、贡献为导向的人才
评价
体系,支持和鼓励人才创新创造,形成引才聚才、育才用才的“人才库”。二是
江西中烟南昌卷烟厂制丝车间:“师带徒”培养高素质技能人才
实担子。根据青年员工的特长和优势,因材施教,因势利导,有针对性地加大青年员工的培养力度,注重对青年员工的工作考核与
评价
,及时纠正
广东中烟实施数字化招标保障供应
确认和
评价
管理,全过程线上留痕,实现了广东中烟各单位和招标代理之间基于广东中烟内部采购流程的互联网一站式协同运作模式,招标项目互联互通平台上线率达100%。以
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