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解析陈年雪茄 掀开神秘面纱
不容易的事;相较于人为加速发酵的结果,自然发酵能够得到更好的成果,雪茄在缓慢的发酵过程中会产生天然的化学物质,而这些物质在封闭的环境中
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作用,
碳纤维加热对烤烟漂浮育苗的影响(图)
;碳纤维加热试验中膜下、水池、基质中、浮盘上和外界温度
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之间都呈极显著正相关。膜下温度与基质中和浮盘上温度相关系数分别达到了0.98和0.99。外界温度对浮盘上温度影响较大,相关系数达到
探索县级局专卖管理信息化建设
内容;需要手工录入的部分,该软件系统也可以生成一个基本模板来供做参考,使案件文书不仅能
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一致,也能体现出个案的个别性。 1.先填写案件信息表
“135”与营销模式转型相遇引发的思考
;达到相辅相成、
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补充的效果?这些成了笔者深深思考的问题。 一、笔者对两个工作办法体系要义的理解。 “135”工作法是从营销工作的实践层面,由以往涉及客户信息和服
从“和谐视角”解读一季度浙产烟市场表现
,同比增长8.64。两者
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承接转换的功能愈发明显。 表二:2011年一季度遂昌市场20元档各规格卷烟销量汇总表 从表二上我们也可以得出,目前遂昌主流二十元档
新时期下终端市场卷烟营销的破与立
,品牌、市场、客户是三个最基本也是最重要的构成要素。品牌是点、市场是线、客户是面,三者是一衣带水、
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渗透、联系紧密的有机整体,只有牢牢地抓住这三者
以书为镜 修身立德
客观公正地看待别人和自己,真正做到
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理解、
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支持、
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关爱。只有这样,才能把团队建设成为一个充满温馨的大家庭,才能使每个成员的积极性得到充分发挥
对基础管理上水平的思考
,利于形成团队合力,实现企业战略发展目标。相反,如果责令不清,分工不明,就容易出现企业内部部门之间
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推诿,员工之间缺乏
烟草企业如何做好绩效考评与员工激励
,职能部门以考核工作行为为主。考评内容要有侧重和针对性。根据考评内容不同,考评方法可采取多种形式,如上级考评、分组考评、
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考评等,以减少考评误差
提升企业素质关键是打造一支优秀团队
,激励员工为企业的发展积极开动脑筋,使大家在活动中
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学习、
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促进、
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融合,让每位员工都感觉到自己为企业的发展尽了一份力,增加了员工的成就感
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