烟草在线—吸烟有害健康！

;结合实际制定安全生产目标责任书，与科室、各烟叶工作站、点及员工逐一签订，明确目标、落实责任，将安全生产经营工作纳入考核，将“一岗双责”制度

，分配到人，分配到月，并将任务数纳入月度目标考核，每月对各部门报送和采用信息情况进行督察和考核。　　二、建网络，壮队伍。高度重视

风”的意见或建议，是否拟定相关措施，明确责任和时限进行整改，或建立相关制度落加以巩固。对整改不力的，将纳入绩效考核，并取消责任人

追究相关人员责任。　　六是严格考核。全县把严控烤烟种植面积和收购量一并纳入各栽烟乡镇主要负责人的重要考核内容，除按照《陆良县2014年烟叶生产收购管理责任制考核办法》进行考核外

，打造本质安全型企业。　　　四是形成文化特色。依据企业文化的宗旨和精神，把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，充分挖掘本单位广大员工中关于安全管理的思想、认识和观念

，进一步提高工作能力和效率。每周组织全体专卖人员对相关的法律法规进行一次集中学习，每月组织全体专卖人员进行集中测试，测试成绩纳入年终考核，并定期、不定期开展

。1928年，国民政府将雪茄烟的税收纳入卷烟统税之中，雪茄烟捐至此消亡。

，确保辖区无证户信息资料详实，对下步取缔工作奠定基础。同时对符合办证条件的帮助依法申请办理烟草专卖零售许可证，并纳入专卖管理范围。　　加强联合执法，“联

改进工作作风。把各员工的会议出勤率、读书学习情况等纳入考核范畴，作为评先评优的重要依据，以此来督促员工严于律己，勤于学习，履职尽责。做到真督实导

、清正廉洁的好干部，努力建设高素质的干部队伍。　　二要加强组织领导，认真抓好《干部任用条例》的学习宣传。要切实加强组织领导，把《干部任用条例》纳入党组中心组学习

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